Job Description

Responsibilities

• Membantu atasan membangun rekrutmen perusahaan, perhitungan gaji, KPI, penilaian kinerja, asuransi dan pembangunan sistem SDM
• Membangun dan menjaga data arsip , bertanggung jawab atas management hubungan kerja , memastikan perusahaan beroperasi dengan legal , mengurangi resiko perusahaan
• Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan,dan berkerja sama dengan departemen lain.
• Kumpulkan kebijakan dan peraturan tenaga kerja terkait
• Melaksanakan proses pekerjaan rekrutment,membantu staff dalam operasi rekrutment,masuk,keluar,pindah dan pengangkatan jabatan
• Melakasanakan tugas yang diberikan atasan

Requirements

• Diploma atau keatas
• Bertanggung jawab dan cepat beradaptasi
• Ramah dan pandai komunikasi,terampil dalam penanganan staf
• Mengerti modul perekrutan,peraturan ketenagakerjaan,pandai berkoordinasi
• Bisa menggunakan microsoft office, ppt di prioritas
• Bisa bahasa mandarin, bahasa indonesia dan bahasa inggris mendengar,membaca,dan berbicara

Other Informations